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2021-03-07 09:35:54

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中药饮片性状项不符合规定,可能涉及药材种属偏差、炮制工艺有瑕疵、储存不当等。3、参麦注射液检验情况标示为云南植物药业有限公司生产的1批次参麦注射液不符合规定,不符合规定项目为总固体。

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检验机构黑龙江省药品检验研究中心检验。由于此类药物制剂的用药风险略低,可以允许一定数量的微生物存在,但不得检出一些条件致病菌。

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7、总灰分测定的目的是检测中药的纯净程度 。检验机构北京市药品检验所检验。

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由于事发时公交车是正常行驶,运载复兴号的半挂车全责,最终以半挂车司机赔钱结束。由于半挂车车身较长,现场造成了短暂的交通拥堵,但没有人员受伤。

记者了解到,11月7日下午5点半左右,南京503路公交车正在由南向北行驶至浦厂小区路段,公交车在最右侧车道等红灯时,一辆装载着复兴号车头的半挂车在转弯时,不慎擦到了公交车,造成公交第二块玻璃损坏据记者了解,该公司为广州多益网络股份有限公司,群中发言者正是其创始人徐波。

该公司声称自愿降薪是员工合理合法的权利,并称涉事员工是私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布,后其引咎辞职。多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ,内心普遍真实高兴满意。

但他表示,自己是主动离职,没有受到公司胁迫。截图员工已离职在职员工称这属于公司忠诚度测试据网传截图所示,公司负责人说降薪的意思是:每月待遇今年年度调整不提高,年度调整结束后,明年每月待遇降低10%,且要求入职公司24个月以上的人员可以申请自愿降薪。去年,同样引发热议的 ,是多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包,金额从100元到500元不等。该员工指出,自愿降薪操作,更像是钓鱼,是老板希望用完全信任他的人。

这一系列的操作被内部员工视为服从性测试,目的在于测试忠诚度,排除异己。疫情特殊环境下,员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式,不应该攻击这种自愿。

网友质疑:哪有员工自愿降薪企业正式回应后,不少网友提出质疑:你怎么看?。从事8年法律职业、擅长劳动法官司的法律人士袁亚洋告诉红星新闻,要求员工主动提出降薪 ,目的就是为了避免单方降薪的违法性。

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自愿降薪相当于邀约,劳动者有权利可不接受这个邀约。薪资降低属于变更劳动合同,按照法律规定,劳动合同的变更必须要双方协商达成一致才可以,并且原则上要签订书面协议,如果未签订协议,员工在变更后的30日内未提出异议的,实际上也是认为默认了降薪的有效性。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。自愿降薪是否违法?律师称有胁迫员工之意7日中午 ,@多益网络在微博回应此事。

如果是公司经营困难,可以通过跟员工协商一致的情形下作出薪资变更,但目前表述是公司收益良好,这种情况的降薪,可以被视为违反劳动法。另有多名该公司员工透露,自愿降薪言论为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生。

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目前,该员工已离职,并晒出解除劳动合同证明 。这并不是多益网络第一次因类似事件上热搜。

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